Thế hệ Y là những người sinh ra đã được sẵn sàng tiếp cận sở hữu những nền móng kỹ thuật số và trưởng thành ở thế hệ giao trâm giữa truyền thống và tiên tiến, nên không khó để nhận thấy rằng ở thế hệ này sở hữu những đặc điểm vừa cởi mở, phổ quát sáng kiến, thuận lợi tiếp cận và ưng ý các giá trị mới song song vẫn giữ được những chân giá trị của bản thân và phường hội.
1 số nhà phỏng vấn cho rằng với đặc tính luôn mong muốn tạo ra sự dị biệt, thế hệ Y cũng được kì vọng sẽ tạo ra những bước đột phá sở hữu thuộc tính đột phá.
Tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam), thế hệ Y chiếm tới 40% đội ngũ quản lý của đơn vị, mở ra 1 thế hệ mai sau trẻ trung.
đặc thù là trẻ trong tư duy, trẻ trong suy nghĩ để đưa ra những sáng kiến mới, cộng doanh nghiệp đón đầu các thách thức trong thời đại số. Cùng lúc cũng là thế hệ kế thừa, trân trọng các nền móng đã được gầy dựng 15 năm qua, đặc trưng là giá trị chủ chốt về chuẩn mực đạo đức của công ty.
Lấy uy tín và chuẩn mực đạo đức làm cho tôn chỉ cho định hướng vững mạnh buôn bán. Mỗi thành viên tại đây đều được đoàn luyện vững vàng về chuyên môn và tôn trọng giá trị đạo đức nghề nghiệp, giữ vững tinh thần Nhất quán - Kỷ luật đã giúp công ty vun đắp được nhãn hàng với một bản sắc riêng.
Đi theo chiến lược tăng trưởng từ nội lực, Chubb Life Việt Nam đặc trưng chú trọng vào chính sách tập huấn lớn mạnh nguồn nhân lực, tạo điều kiện để mỗi người phát huy hết năng lực của mình.
tuy nhiên, mỗi viên chức còn có dịp học hỏi và lớn mạnh sự nghiệp thông qua những chương trình tập huấn toàn diện được bề ngoài bài bản theo tiêu chuẩn quốc tế, và được thiết bị tất cả những công cụ khoa học số hiện đại để cùng tổ chức tạo ra các trị giá dị biệt và phục vụ người mua 1 cách thức rẻ nhất.
mang thể đề cập một trong những dấu ấn riêng của Chubb Life Việt Nam là đã vun đắp thành công mô phỏng đơn vị bảo hiểm nhân thọ theo tiêu chuẩn quốc tế nhưng được điều hành và điều hành bởi đội ngũ nhân sự thuần Việt.
ngày nay, tổ chức đang với nguồn nhân công mơ ước sở hữu gần 400 nhân sự được đào tạo bài bản, gần 46.000 điều hành và Đại diện buôn bán nhiều năm kinh nghiệm và nồng hậu trên toàn quốc.
với chiến lược lớn mạnh nhân sự đúng đắn, đầu tháng 7-2020 Chubb Life Việt Nam được vinh danh là một trong những "Nơi khiến việc rẻ nhất Châu Á năm 2020" do HR Asia - tạp chí Nhân sự uy tín hàng đầu tại khu vực Châu Á tổ chức thăm dò và bình chọn.
Phó tổng giám đốc Chubb Life Việt Nam - Bà Mai Thị Thanh Vân nhận giải thưởng từ Ban công ty
Đây là giải thưởng uy tín được diễn ra thường niên nhằm vinh danh những công ty và tập đoàn to ở rộng rãi quốc gia trên khắp Châu Á với môi trường khiến cho việc thấp nhất, tại Việt Nam giải thưởng được diễn ra từ năm 2018.
Kết quả bình chọn được Đánh giá bởi hội đồng giám khảo là những chuyên gia nhân sự cấp cao làm cho việc trong đa dạng ngành nghề, chuẩn y các tiêu chí như Nhận định về quy mô hoạt động kinh doanh; văn hóa doanh nghiệp; môi trường khiến cho việc; chừng độ bằng lòng và gắn kết của đội ngũ nhân viên; cùng nghiên cứu độc lập đối sở hữu uy tín công ty trên thị trường tuyển dụng.
Kết quả dò la tại Chubb Life Việt Nam ưng chuẩn 3 yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới mức độ bằng lòng của nhân viên là trị giá chủ chốt, trị giá tư nhân và trị giá tập thể đều đạt ở mức cao hơn so mang làng nhàng của toàn ngành.
Kết quả thăm dò tại Chubb Life Việt Nam về mức độ chấp nhận của nhân viên đều đạt ở mức cao hơn so mang làng nhàng của toàn ngành nghề
Ông Lâm Hải Tuấn, chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm giám đốc điều hành Chubb Life Việt Nam chia sẻ: "Điều chúng tôi kiêu hãnh về nguồn nhân lực tại Chubb Life Việt Nam là đội ngũ nhân sự thuần Việt luôn sẵn sàng làm cho mới mình để cộng nhau thông minh ra những giá trị dị biệt, cùng lúc vẫn giữ vững trị giá mấu chốt về chuẩn mực đạo đức của công ty.
Tại Chubb Life Việt Nam, mỗi thành viên không chỉ xem doanh nghiệp là nơi để vững mạnh tuyến phố sự nghiệp, mà đây còn chính là ngôi nhà chung cộng san sớt, gắn kết và phát triển bản thân’’.
Nguồn: theo tuổi trẻ đưa tin
Comments
Post a Comment